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濟(jì)南 | 一座“剛剛好”城市的引才密碼
來源： 大眾日報2025-09-25 10:51:29
兩年四屆人才大會 碩博人才占比過半 兩獲“全國人才友好型城市”
一座“剛剛好”城市的引才密碼
9月20日，“天下泉城聚天下英才”中國·濟(jì)南第四屆高層次人才招引大會舉辦，2100余家用人單位帶著2.7萬余個優(yōu)質(zhì)職位，在山東國際會展中心迎接天下英才。不論是崗位數(shù)量、質(zhì)量，還是公交出行、物資發(fā)放、政策咨詢、簡歷打印等全流程的周到保障，大會處處體現(xiàn)著濟(jì)南以城市之名招引人才的熱情與誠摯，“我在濟(jì)南剛剛好”的城市人才IP更加具體地呈現(xiàn)在人才面前。
從企業(yè)主場到人才站C位
上午8點，大會還未正式開始，展館門口便有大批青年人才排隊入場，這種絡(luò)繹不絕的場景一直持續(xù)到下午5點多。散場時記者注意到，早晨求職者帶進(jìn)會場的厚厚一摞簡歷大多所剩無幾，有些甚至一張不剩。
“一天下來投了紙質(zhì)簡歷21份，電子簡歷也有十多份，效率太高了。”山東交通學(xué)院2026屆碩士應(yīng)屆畢業(yè)生小陳走出會場時說，“過去在求職網(wǎng)站找工作要么要求短期入職，要么簡歷投過去石沉大海，能聊到加微信的很少，今天我可是實打?qū)嵉貙恿撕芏喙尽！?/p>
從小陳的收獲不難看出，此次人才大會來的用人單位不僅多，而且質(zhì)量高。他直言，雖然當(dāng)前就業(yè)形勢嚴(yán)峻，但當(dāng)天應(yīng)聘的企業(yè)給出的待遇均能達(dá)到預(yù)期。
據(jù)悉，本屆人才大會將人才招引區(qū)域細(xì)分為博士及海外人才、人工智能與空天信息等15個專區(qū)，求職者在各展館入口處掃描二維碼便可獲取專區(qū)分布圖，快速匹配用人單位。
“今天過來交流的大約50人，其中有接近40人符合我們的需求。”山東乾云信息科技集團(tuán)有限公司人力資源部部長李顯永告訴記者，該公司在電子信息產(chǎn)業(yè)招引專區(qū)招聘安全操作系統(tǒng)相關(guān)人才，并在旁邊展館的人工智能與空天信息招引專區(qū)設(shè)置窗口精準(zhǔn)招引人工智能領(lǐng)域相關(guān)人才，讓對接更高效，也讓人才少跑腿。
人才向優(yōu)與產(chǎn)業(yè)向新齊頭并進(jìn)
當(dāng)前，濟(jì)南市加力培育“13+34”產(chǎn)業(yè)鏈體系，人工智能、空天信息等標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)鏈正崛起成峰。人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。此次人才大會上，3號展館內(nèi)，空天信息大學(xué)(籌)招聘窗口異常火爆。該單位面向信息與通信工程等多個專業(yè)招聘博士學(xué)歷人才，11點左右，該窗口便收到超百份符合條件的求職簡歷。
這是濟(jì)南自2024年以來第四次舉辦高層次人才招引大會，2024年共吸引參會人才超10萬名，其中，碩博高層次人才占比達(dá)51%。
“這次人才大會，來我這兒交流的碩博人才占到八九成，每10個人里平均有3個是博士研究生。”山東腦科學(xué)與類腦研究院工作人員車天程對高層次人才數(shù)量之多感到震撼。據(jù)介紹，該研究院是省內(nèi)唯一一所專注腦科學(xué)與類腦科學(xué)領(lǐng)域的研究院，這與其對高層次人才的吸引力不無干系。
近年來，濟(jì)南先后落地13家“中科系”院所，擁有全國重點實驗室20家、省重點實驗室126家、省級新型研發(fā)機(jī)構(gòu)81家。這些高能級科研創(chuàng)新平臺為部分高層次人才提供了用武之地。“由于所學(xué)專業(yè)限制，剛從中國科學(xué)院博士畢業(yè)時，很難在省內(nèi)找到一份對口工作，但現(xiàn)在研究院落地濟(jì)南起步區(qū)，我也有機(jī)會回來工作了。”現(xiàn)就職于濟(jì)南中科核技術(shù)研究院的龔毅豪說。
讓“剛剛好”成為“留量密碼”
近年來，不論是人才大會形成的引才強(qiáng)磁場，還是因亮燈而爆紅出圈的超然樓，都為濟(jì)南帶來了人口“大流量”。那么，濟(jì)南如何抓住機(jī)遇將其轉(zhuǎn)化為人才的“大留量”？“我在濟(jì)南剛剛好”這一城市人才IP給出了答案。
“剛剛好”是細(xì)微之處見真心。聚焦交通、住宿、飲食等關(guān)鍵小事，濟(jì)南面向全國大學(xué)生推出免費乘坐公交地鐵、免費游覽知名景區(qū)等青年人才來濟(jì)“大禮包”，全國在校大學(xué)生累計申領(lǐng)免費公交卡173萬張，免費乘坐公交地鐵1100萬余人次，免費觀演２萬余人次。
“剛剛好”是高調(diào)引才見熱忱。濟(jì)南每年動態(tài)優(yōu)化、修訂發(fā)布人才政策“雙30條”。同時，研究制定人工智能、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、青年科技、種業(yè)等“小切口”專項政策，出臺新就業(yè)形態(tài)、哲社文體、網(wǎng)絡(luò)安全、法治、貿(mào)易、機(jī)器人等細(xì)分領(lǐng)域高層次人才分類認(rèn)定辦法。東南大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程博士孫文玉說：“現(xiàn)場找到的匹配崗位、實在的安家政策，讓我下定決心落戶發(fā)展。”
高調(diào)引才還體現(xiàn)在頻頻讓人才當(dāng)主角的重大活動上。濟(jì)南以立法形式將6月12日設(shè)立為“海右人才日”，舉辦“海右人才節(jié)”；每年固定舉辦兩場高層次人才招引大會，場均吸引人才超5萬名；每年舉辦“大學(xué)生畢業(yè)典禮”“大學(xué)生開學(xué)典禮”，書記、市長分別出席致辭，充分展示城市對青年人才的至高禮遇。
2024年數(shù)據(jù)顯示，濟(jì)南人才資源總量突破287.5萬，連續(xù)3年每年新增青年人才超15萬，連續(xù)3年獲評“中國年度最佳引才城市”，連續(xù)2年入選“全國人才友好型城市”。在“2024年最具人才吸引力城市100強(qiáng)榜單”中，濟(jì)南位列全省第1，居北方城市第2位。濟(jì)南這座“剛剛好”的城市正被越來越多的青年人才認(rèn)可。（記者 胡瀝中 王雅雯）
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